推动高级人才　流向国有企业

李委员说，综观世界发达国家的企业界，正是因为有大批高层次人才和应用型研究所聚集在企业，才促使了企业和国民经济的高速发展。如何吸引高层人才到国有企业，李委员提出以下几条建议，一是国有企业高层人才的聘用和管理要从机关公务员的范畴分离出来，用更适合市场经济的标准和规则来引进和重用企业需要的高层次人才。二是加强宣传，转变高层人才在企业无用武之地的概念。三是建议工科大学把博士和博士后推向社会和企业界，同时大学可以把一些在企业工作有成就的博士和博士后聘回学校任教授，促进生产、教学、研究的结合。